Outil de diagnostic de la résilience organisationnellegit statistiques
Ce test se destine à vous soutenir dans l'apprentissage des notions de résilience organisationnelle et peut dans ce sens contribuer à vous permettre de prendre conscience de l'état de résilience de votre organisation. Il vous indique votre profil, vos « points forts » et vos « faiblesses » et vous proposer des recommandations pour vous aider à renforcer votre résilience organisationnelle.
Ce test se base sur six indicateurs de résilience organisationnelle, à travers lesquels, vous pouvez mesurer votre engagement dans le processus d’amélioration de votre résilience organisationnelle : capacité d’innovation, collaboration, process, agilité, organisation et stratégie.
Le test d’évaluation est composé à chaque question de quatre affirmations affectées aux six indicateurs de la résilience.
Répondez rapidement et intuitivement et cochez l’affirmation qui s’applique à votre situation (entreprise).
Ce test n'a pas la prétention de vous donner une image détaillée de votre résilience organisationnelle.
Ce test se base sur six indicateurs de résilience organisationnelle, à travers lesquels, vous pouvez mesurer votre engagement dans le processus d’amélioration de votre résilience organisationnelle : capacité d’innovation, collaboration, process, agilité, organisation et stratégie.
Le test d’évaluation est composé à chaque question de quatre affirmations affectées aux six indicateurs de la résilience.
Répondez rapidement et intuitivement et cochez l’affirmation qui s’applique à votre situation (entreprise).
Ce test n'a pas la prétention de vous donner une image détaillée de votre résilience organisationnelle.
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